Управление профессиональными рисками: практические инструменты для СУОТ

Система управления охраной труда (СУОТ) без эффективного управления профессиональными рисками — это лишь формальность. Настоящая СУОТ начинается с систематической идентификации, оценки и контроля рисков. В этой статье мы рассмотрим практические инструменты, которые помогут вам построить работающую систему управления профессиональными рисками, соответствующую требованиям ГОСТ 12.0.230.0-2022 и ФЗ-426, и приведём конкретные примеры их применения на реальных предприятиях.

Цифровизация охраны труда: какие платформы и сервисы выбрать в 2026 году

Цифровизация охраны труда в 2026 году выходит на новый уровень: электронные журналы инструктажей через платформу «Работа в России», маркировка СИЗ через систему «Честный знак», цифровые двойники производственных процессов и IoT-датчики для мониторинга безопасности в реальном времени. В этой статье мы подробно разберём ключевые платформы и сервисы, сравним их возможности и дадим практические рекомендации по выбору решений для вашего предприятия

Заполнение формы №1-Т «Условия труда»: пошаговая инструкция и разбор ошибок

С 1 января 2026 года вступает в силу новая форма № 1‑Т «Условия труда» с расширенными требованиями к отчётности работодателей. В этой статье мы подробно разберём пошаговую инструкцию по заполнению формы, приведём примеры корректного заполнения и разберём типичные ошибки, которые приводят к штрафам и доначислениям.

Новые требования к обучению по охране труда в 2026 году

С 2026 года вступают в силу новые требования к обучению по охране труда, которые кардинально меняют подход к подготовке работников. Расширяется круг лиц, обязанных проходить обучение, вводятся новые формы и методики обучения, ужесточается периодичность и ответственность работодателей. В этой статье мы подробно разберём все изменения и дадим практические рекомендации по организации обучения на вашем предприятии.

Ответственность за нарушение норм охраны труда: штрафы и уголовные риски

Нарушение требований охраны труда грозит работодателям серьёзными последствиями — от административных штрафов до уголовной ответственности. В этой статье мы подробно разберём все виды ответственности, размеры штрафов по КоАП РФ, уголовные статьи УК РФ, а также приведём реальные примеры наказаний и дадим практические рекомендации по минимизации рисков

Организация внутреннего обучения по ОТ: как создать комиссию и оборудовать класс

Многие предприятия могут проводить обучение по охране труда самостоятельно, без привлечения сторонних организаций. В этой статье мы подробно расскажем, как создать комиссию по обучению, какие требования предъявляются к её составу, как оборудовать учебный класс и оформить всё необходимую документацию.

Работа с несовершеннолетними: новые нормы 2026 года

С 1 марта 2026 года вступают в силу обновлённые нормы подъёма и переноски тяжестей для работников до 18 лет согласно Приказу Минтруда №369н. Новые правила ужесточают требования к условиям труда несовершеннолетних, запрещают работу во вредных условиях и вводят обязательные ежегодные медицинские осмотры. В статье — подробные нормативы, практические рекомендации и ответственность работодателя.

Как подготовиться к внедрению нового профстандарта

С 1 марта 2026 года вступает в силу новый профстандарт «Специалист в области охраны труда», который кардинально меняет требования к профессиональной деятельности. Вместо традиционного контроля специалисты должны будут освоить управление рисками, работу с цифровыми платформами и анализ данных. Предлагаем подробный чек-лист для подготовки к этим изменениям и сохранения своей профессиональной состоятельности.

Производственный календарь по охране труда на 2026 год

2026 год уже не за горами, и для специалистов по охране труда это время стратегического планирования. В отличие от официального производственного календаря Минтруда, производственный календарь по охране труда — это внутренний документ организации, представляющий план-график мероприятий по обеспечению безопасности, обучению персонала и соблюдению законодательства. Узнайте, как грамотно составить такой календарь, какие нормативные акты учесть и как избежать типичных ошибок.

Управление производительностью распределённых команд: оценка результатов вместо контроля времени

Более 65% руководителей в 2026 году признаются, что контролируют время онлайн удалённых сотрудников, но лишь 20% измеряют реальные результаты работы. Разбираем метрики продуктивности, инструменты асинхронной коммуникации и методы управления без микроменеджмента. Руководство для лидеров, готовых доверять команде и получать измеримые результаты.