Какие ошибки при внедрении новых правил выдачи СИЗ могут привести к штрафам

С началом обязательного применения единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ), установленных приказом Минтруда России № 767н, работодатели столкнулись с новыми жесткими требованиями контроля и ответственности. Ошибки при внедрении этих норм не только поставят под угрозу безопасность работников, но и приведут к значительным штрафам по статье 5.27.1 КоАП РФ. Особенно остро это касается предприятий с повышенными производственными рисками, где несоблюдение правил может повлечь за собой уголовную ответственность.

Типичные ошибки при внедрении новых правил выдачи СИЗ

Неполное и несвоевременное обеспечение сотрудников средствами защиты. Выдача СИЗ в недостаточном объеме или с нарушением сроков замены становится частой причиной штрафов. Работодатели не всегда корректно учитывают специфику производства и особенности профессий при составлении локальных нормативов.

Использование устаревших локальных норм или отсутствие норм выдачи СИЗ. С 2025 года запрещено применять локальные нормативы, не соответствующие единым типовым нормам (ЕТН). Отсутствие актов или игнорирование обновлений — прямой путь к санкциям со стороны трудовых инспекций.

Отсутствие документации и учета выданных СИЗ. Недостаточный или неорганизованный учет выданных средств индивидуальной защиты усложняет проверку и подтверждение правильности обеспечения специалистов, что нередко вызывает недоверие контролирующих органов.

Отсутствие должного инструктажа и контроля применения СИЗ. Даже при наличии всех средств, отсутствие обученного персонала и контроля правильного использования СИЗ снижает эффективность мер безопасности и повышает риски несчастных случаев.

Ответственность за нарушения и размеры штрафов

Согласно статье 5.27.1 КоАП РФ, нарушение требований законодательства о выдаче СИЗ влечет за собой для должностных лиц штраф в размере от 20 000 до 30 000 рублей, для индивидуальных предпринимателей — от 20 000 до 30 000 рублей, для юридических лиц — от 130 000 до 150 000 рублей. Повторные нарушения и случаи, повлекшие травмы или аварии, могут привести к уголовной ответственности.

Практические рекомендации для предотвращения ошибок

Для минимизации рисков штрафов работодателям рекомендуется продумать внедрение следующих мер:

• Тщательный анализ производственных процессов и корректное применение ЕТН при разработке норм выдачи СИЗ;
• Поддержание актуальных локальных нормативных документов, соответствующих новым требованиям;
• Организация учета и контроля выдачи средств индивидуальной защиты с помощью электронных систем;
• Регулярное обучение и инструктаж работников по правильному выбору и использованию СИЗ;
• Проведение внутреннего аудита охраны труда с акцентом на соблюдение нормативов выдачи СИЗ.

Пример типичной ситуации нарушения

На одном из промышленных предприятий контролирующие органы выявили, что сотрудники цеха не обеспечены в полном объеме перчатками и защитными очками согласно обновленным нормам ЕТН. Документация носила устаревший характер, а учет выдачи средств отсутствовал. В результате предприятие было оштрафовано на 140 000 рублей, и руководство внесено в реестр нарушителей с усиленным контролем.

Заключение

Новые единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты направлены на повышение уровня безопасности и стандартизацию процессов, но для предприятий с ними связано множество сложностей. Ошибки при их внедрении становятся не только причиной угрозы здоровью работников, но и серьезных административных и уголовных санкций. Специалистам по охране труда и работодателям следует уделять первоочередное внимание детальному соблюдению нормативов, своевременному обновлению локальной документации и эффективному контролю за обеспечением средствами защиты.

«Обязательное применение единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты с 1 января 2025 года кардинально меняет весь процесс обеспечения безопасности рабочих мест. Новые правила ориентированы на риск-ориентированный подход, основанный на результатах специальной оценки условий труда и анализа профессиональных рисков, что делает обеспечение работников средствами защиты более адресным и эффективным», — отмечает Георгий Молебнов, директор департамента условий и охраны труда Минтруда России.

Параметр	До 2025 года	После 1 января 2025 года
Типы норм	Типовые отраслевые нормы различного уровня	Единые типовые нормы (ЕТН) для всех отраслей
Подход к выдаче СИЗ	По спискам, часто формальны	Риск-ориентированный и индивидуальный, с учетом СОУТ и ОПР
Возможность снижения норм	Допускалось	Запрещено снижать нормы, можно только увеличивать
Обязательства работодателя	Обеспечение СИЗ по отраслевым нормам	Обеспечение и учет СИЗ по единым нормам, контроль и обучение персонала

Преимущества применения ЕТН

Преимущество	Описание
Унификация	Единый документ для всех предприятий и отраслей, устраняющий противоречия
Адресный подход	Подбор СИЗ с учетом факторов риска и условий труда конкретного работника
Повышение качества	Требования к сертифицированным материалам и правильному использованию СИЗ
Упрощение контроля	Стандартизированный учет и отчетность по обеспечению СИЗ

Итоги и выводы по внедрению единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и связанных с этим изменениях

Обязательное применение единых типовых норм (ЕТН), утверждённых приказом Минтруда России № 767н, с 1 января 2025 года стало ключевым фактором, повышающим качество и системность обеспечения работников средствами индивидуальной защиты в условиях реальных производственных рисков. ЕТН заменили устаревшие отраслевые типовые нормы, стандартизировав подходы и конкретизировав перечни СИЗ для каждой профессии с учётом специфики деятельности.

Существенным требованием стало запрещение снижения норм по сравнению с ЕТН — это исключает возможность необоснованного сокращения средств защиты, способствующего росту травматизма и профессиональных заболеваний. В результате работодатели вынуждены пересматривать локальные нормативные акты, повышать квалификацию специалистов по охране труда и внедрять более строгий внутренний контроль за выдачей и использованием СИЗ.

Усиление контроля со стороны государственных инспекций дополнительно стимулирует соблюдение новых норм. Нарушения требований законодательных актов по выдаче СИЗ влекут значительные административные штрафы, а при повторных случаях — риски уголовной ответственности. Это накладывает высокую ответственность на службы охраны труда и руководителей предприятий.

Таким образом, переход к единым типовым нормам позволил значительно повысить безопасность труда, создать единые стандарты и обеспечить более адресную защиту работников, что способствует снижению производственного травматизма и укреплению культуры охраны труда в России.

← назад к списку публикаций