В нашей статье мы подробно рассказываем о том, как внедрение единых типовых норм и обновленные стандартов СИЗ повысит безопасность труда и изменит работу работодателей.
С 1 января 2025 года вступает в силу обязательное применение единых типовых норм (ЕТН) выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) для всех отраслей и профессий. Эти нормы разработаны с учётом специфики работ и условий труда и призваны унифицировать подход к обеспечению работников средствами защиты.
Единые типовые нормы предоставляют работодателям чёткие рекомендации по минимальному количеству, составу и срокам замены СИЗ, что способствует эффективному и своевременному обеспечению персонала необходимыми средствами защиты.
Также усилены требования к качеству и комплектации СИЗ, реализуемых на предприятиях. Новые стандарты предусматривают использование только сертифицированных изделий, прошедших испытания и отвечающих актуальным нормативам безопасности.
Обращается особое внимание на правильное применение СИЗ работниками: обязательное обучение, инструкции по эксплуатации и контроль за соблюдением правил использования средств защиты.
С 2025 года запрещается разработка и применение локальных нормативных актов по выдаче и использованию СИЗ, не соответствующих действующим единым типовым нормам. Это направлено на исключение противоречий в законодательстве и обеспечение равных условий безопасности труда во всех отраслях.
Работодателям необходимо привести внутренние документы в соответствие с федеральными нормативами, чтобы избежать административной ответственности и обеспечить надлежащую защиту работников.
Таким образом, внедрение единых типовых норм и обновление стандартов по СИЗ усиливают системность и качество обеспечения средствами индивидуальной защиты, что способствует снижению производственных травм и профессиональных заболеваний в 2025 году.
С 1 января 2025 года все работодатели обязаны применять единые типовые нормы (ЕТН) выдачи СИЗ, что значительно меняет подход к обеспечению работников средствами индивидуальной защиты. Переход на ЕТН предусматривает отказ от локальных и типовых отраслевых норм, обеспечивая унификацию и повышение качества защиты работников.
«Переход на единые типовые нормы — это важный шаг вперед в обеспечении безопасности труда. ЕТН учитывают результаты специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, позволяя работодателям адаптировать комплект СИЗ под реальные условия работы», — отмечает Андрей Иванов, эксперт в области охраны труда.
Основные преимущества перехода на ЕТН:
Кроме того, вводятся новые требования к учету сроков эксплуатации СИЗ, а также совершенствуются правила передачи и учета дежурных средств.
Параметр | До 2025 года | С 2025 года |
---|---|---|
Применяемые нормы выдачи | Локальные или типовые отраслевые нормы | Обязательное применение единых типовых норм (ЕТН) |
Возможность снижения нормы выдачи | Допускалось снижение норм | Запрещено снижать нормы, можно увеличивать |
Учет профрисков и условий труда | Частично учитывался | Обязателен учет результатов спецоценки и профрисков |
Обучение и контроль применения СИЗ | Обучение и контроль были без единых требований | Повышенные требования к обучению и контролю за использованием |
Работодателям необходимо своевременно обновить локальные нормативные акты, провести переобучение персонала и наладить взаимодействие с поставщиками для успешного перехода на ЕТН и соблюдения новых требований.
С 1 января 2025 года в России установлен обязательный переход на единые типовые нормы (ЕТН) выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ), заменившие типовые отраслевые нормы. Этот переход значительно унифицирует и совершенствует процесс обеспечения работников средствами защиты в различных отраслях.
Основные преимущества внедрения ЕТН заключаются в учёте реальных условий труда и результатов оценки профессиональных рисков, что способствует точному подбору СИЗ, снижению излишних затрат и минимизации профессионального травматизма и заболеваний.
Запрет на использование локальных нормативных актов и типовых отраслевых норм, не соответствующих ЕТН, направлен на повышение качества средств защиты и их своевременную выдачу. Такой подход способствует созданию единого стандарта охраны труда, единых требований к качеству и применению СИЗ по всей стране.
При этом работодатели обязаны пересмотреть свои внутренние документы, внедрить новые нормы выдачи, провести обучение персонала и наладить контроль за использованием СИЗ. Нарушение требований грозит административными штрафами и повышенным вниманием контролирующих органов.
В целом, переход на единые типовые нормы выдачи СИЗ — ключевой шаг к повышению безопасности труда и улучшению условий работы на российских предприятиях в 2025 году.