Финансовое обеспечение и ответственность за меры по сокращению травматизма и профзаболеваний в 2025 году

С 1 января 2025 года вступают в силу обновленные правила финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, утвержденные приказом Минтруда России от 11.07.2024 № 347н. В числе нововведений — упрощение подачи заявлений, расширение возможности самостоятельного выбора превентивных мер работодателями, а также включение санаторно-курортного лечения и профилактических мероприятий в финансируемые программы.

Правила финансирования предупредительных мер

• Работодатель вправе самостоятельно определять комплекс предупредительных мер на текущий год с учётом результатов специальной оценки условий труда (СОУТ), коллективного договора и уже реализованных мероприятий;
• Заявление о финансовом обеспечении и план финансирования подаются до 1 августа; при этом к заявлению не требуется прикладывать подтверждающие документы (за исключением некоторых случаев);
• После выполнения мероприятий или хотя бы одной из них необходимо подать заявление на возмещение расходов не позднее 15 ноября текущего года;
• СФР обязуется рассмотреть заявку и принять решение о финансировании в течение 10 рабочих дней; решение о компенсации средств – не позднее 15 рабочих дней;
• Возмещение расходов включает мероприятия по профилактике, снижению профессиональных рисков и санаторно-курортное лечение работников, занятых на вредных и опасных производствах;
• Максимальная сумма финансового обеспечения составляет до 20% от страховых взносов работодателя по обязательному социальному страхованию на травматизм за предыдущий год;
• Допускается подача заявления на увеличение суммы финансирования до 1 сентября текущего года.

Возмещение затрат из Фонда социального страхования (ФСС)

Фонд социального страхования возмещает работодателям расходы на предупредительные меры и санаторно-курортное лечение. Новый порядок предусматривает более гибкий и прозрачный механизм:

• Документальное подтверждение расходов подается только при заявлении о возмещении, а не при подаче первичного заявления;
• Появилась возможность подачи заявлений и документов в электронном виде через портал госуслуг;
• Уточнены причины отказа в финансировании, которые включают неполный пакет документов и недостоверность предоставленных сведений;
• При наличии дополнительных бюджетных средств ФСС обязан пересмотреть ранее принятые отказы и профинансировать мероприятия по очередности подачи заявлений.

Влияние повышения МРОТ на страховые тарифы и оплату труда

С 1 января 2025 года установлен повышенный минимальный размер оплаты труда (МРОТ), что напрямую влияет на расчёт страховых тарифов по обязательному социальному страхованию:

• Повышенный МРОТ увеличивает базу для начисления страховых взносов, что может привести к изменению тарифов на страхование от несчастных случаев;
• Рост МРОТ отражается и на оплате труда работников, занимаясь этим работодателям важно учесть новые ставки при расчёте затрат;
• Учет повышения МРОТ позволяет более точно планировать расходы на оплату труда и финансовое обеспечение предупредительных мер.

Таким образом, обновленные правила финансирования предупредительных мер и возмещения расходов направлены на упрощение доступа к средствам ФСС, стимулируют работодателей к реализации эффективных мер по сокращению травматизма, а повышение МРОТ увеличивает финансовые ресурсы для обеспечения безопасности труда.

Мнение экспертов и аналитика по обновленным правилам финансового обеспечения мер по сокращению травматизма в 2025 году

С введением новых правил финансового обеспечения предупредительных мер с 1 января 2025 года происходит важное упрощение и систематизация порядка финансирования мер по снижению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

«Обновленный порядок предоставляет работодателям больше свободы в выборе превентивных мер и уменьшает бюрократическую нагрузку за счет устранения необходимости повторного предоставления подтверждающих документов при изменении плана финансирования. Это значительно повышает оперативность реализации программ безопасности труда», — отмечает Елена Морозова, эксперт по охране труда и социальному страхованию.

Главным положительным моментом является возможность самостоятельного коррективного изменения плана финансирования в пределах утвержденного бюджета, что позволяет гибко реагировать на изменения условий труда и оперативно направлять средства на актуальные мероприятия.

Основные изменения в порядке финансирования предупредительных мер с 2025 года

Параметр	До 2025 года	С 2025 года
Срок подачи первичного заявления	До 1 августа	Без изменений — до 1 августа
Подача заявления на увеличение финансирования	Отсутствовала	До 1 сентября — возможность подачи дополнительного заявления
Срок подачи заявления на возмещение	До 15 декабря	Ускорен до 15 ноября
Документальное подтверждение расходов	При подаче заявлений и при изменении планов	Только при заявлении на возмещение средств (за исключением отдельных случаев)
Возможность изменения плана финансирования	Требовалось повторное согласование	Автономное изменение в пределах бюджета без повторной подачи заявления

Влияние повышения МРОТ на финансирование и страховые взносы

Повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 2025 года увеличивает базу для расчета страховых взносов по обязательному социальному страхованию, в том числе на травматизм. Это приводит к увеличению потенциального объема средств, которые могут быть направлены на финансирование предупредительных мер, а также требует от работодателей пересмотра бюджета на оплату труда и страховые тарифы.

Комплексный подход, совмещающий обновленные правила финансирования и повышение МРОТ, способствует улучшению условий труда, расширению мер профилактики и укреплению социальной защищенности работников.

Вывод и итоги по обновленным правилам финансового обеспечения мер по сокращению травматизма и профзаболеваний

Упрощена процедура подачи заявления: теперь пакет подтверждающих документов нужно предоставлять только при обращении за возмещением средств, а не при первичном заявлении. Работодатели получили право самостоятельно корректировать план финансирования в пределах утвержденной суммы без повторного согласования с Фондом социального страхования, что снижает бюрократическую нагрузку и способствует оперативному внедрению мер безопасности.

Важным нововведением является сокращение сроков подачи заявлений на возмещение до 15 ноября, что позволяет быстрее получить средства и реализовать профилактические мероприятия. Включение санаторно-курортного лечения в перечень финансируемых мероприятий обеспечивает комплексный подход к оздоровлению работников, занятых во вредных и опасных условиях.

Повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 2025 года влияет на расчет страховых тарифов и оплаты труда, что влечет за собой увеличение финансовых ресурсов для предупреждения производственного травматизма и улучшение условий труда.

Итог: обновленные правила финансового обеспечения мер безопасности труда способствуют повышению эффективности профилактических мероприятий, снижению травматизма и улучшению здоровья работников, а также облегчают административные процедуры для работодателей.

← назад к списку публикаций